Formiamo nuovi talenti per connetterli al business del vino
Chi siamoI nostri corsi dedicati al settore vitivinicolo per accrescere la tua professionalità
Lo stretto contatto con le esigenze delle imprese del vino ci ha portato ad elaborare i nostri corsi con un taglio distintivo e molto concreto: formare nuovi professionisti per lo sviluppo e il corretto presidio per il business del vino nel mondo.
CAMPUS WINE CLUB
WTH ACADEMY ADVANCE
WTH ACADEMY x ASSOENOLOGI
Ricerchiamo e selezioniamo persone capaci di far crescere ed evolvere le aziende del vino
La tua azienda fa parte della filiera vitivinicola e non trovi le persone giuste per la cantina, per il reparto Sales&Marketing e le altre aree aziendali? Noi ti aiutiamo nella ricerca e nella selezione dei professionisti che stai cercando, individuando le risorse più adatte alla tua realtà.
lo spazio dedicato alle risorse umane
WinePeople è lo“spazio” dedicato alle risorse umane, sia sul fronte della formazione (Wine Campus) che del recruitment (Wine Talent), nel settore enologico. Nasce dall’incontro di Wine Meridian e Competenze in Rete, società di Recruiting.
Commenti e recensioni dei partecipanti ai nostri campus
Se dico WinePeople, a te viene in mente?
Mi viene in mente il mio primo Campus Vendita, i colori della vendita e le splendide persone che mi hanno accompagnata in questo percorso.
Un percorso che ha segnato una mia palese crescita personale e professionale.
Con le lezioni di Lavinia e Fabio, sono riuscita a valorizzare i miei punti di forza e lavorare sulle mie debolezze. Ora mi sento lavorativamente più audace e pronta rispetto a prima.
Grande competenza, un gruppo di persone che riescono a darti molte risposte.
Tutti gli articoli, gli eventi e le novità da Winepeople e Wine Meridian
Moldova: quali sono le caratteristiche dell’enoturismo moldavo?
Enoturismo a budget zero: è un’opzione possibile?
Enoturismo: quando la burocrazia ti rema contro
Cosa manca all’enoturismo italiano per crescere?
Accogliere enoturisti NON esperti di vino NON è una sconfitta
Organizzazione di eventi in cantina: alcuni consigli per una buona riuscita
Enoturismo in Virginia: un perfetto esempio di territorio che ha imparato ad attrarre gli enoturisti
Merchandising: perché può avere un ruolo chiave nell’esperienza enoturistica?
Enoturismo in New Mexico: una regione vitivinicola entusiasta ed in vasta crescita
Enoturismo in Oregon: un modello raggiungibile dalle cantine italiane
Enoturismo in California: cosa ci insegnano le cantine californiane?
Sistemi di prenotazione automatica: ne valgono la pena?
Enoturismo esclusivo: e se la tua azienda lo proponesse senza saperlo?
I cammini enoturistici potranno diventare un trend?
E se l’enoturista non si presenta alla visita?
Fiere vino: l’importanza di dare giudizi oggettivi
Enoturismo: come rompere il ghiaccio con i visitatori al wine shop?
Rivolgersi a tour operator per l’enoturismo: vantaggi e svantaggi
L’essenza della comunicazione è il risultato che ottieni
Enoturismo: l’hospitality management è una professione
Comunicazione del vino: quante risorse umane lavorano nella comunicazione della tua azienda?
Recruiting vitivinicolo: perché si parla tanto di soft skills?
Enoturismo: cosa ricorderanno i tuoi visitatori dell’esperienza in cantina?
Enoturismo, una struttura adeguata viene prima di un’esperienza indimenticabile
Recruiting vino: credi nei miracoli nella selezione delle risorse umane?
Enoturismo in Italia: spazio agli innamorati!
Enoturismo: l’importanza dei tempi di risposta
Cosa cerca l’enoturista: il punto di vista degli operatori del turismo
Le occasioni perse dell’enoturismo improvvisato
Come gestire al meglio la selezione dei curricula
Comunicare il vino: quanto investe un’azienda del vino in comunicazione?
Enoturismo: mettiamoci dall’altra parte
Gestione aziendale: ogni ricerca di risorse umane deve partire da un’accurata analisi
Co-marketing territoriale tra cantine e strutture ricettive
Enoturismo: i primi minuti di un’esperienza sono decisivi
Gestione aziendale: riprendiamoci il nostro tempo
Vendita vino: la tua abilità di venditore entra in gioco al primo no
Come reagire alla crisi del mondo del vino?
Comunicare il vino: la comunicazione efficace è più di un calice al tramonto
Quando diciamo ”largo ai giovani” ci crediamo veramente?
Gestione aziendale: come impostare un dialogo costruttivo in azienda?
Risorse umane nelle aziende vitivinicole: quali sono le competenze richieste?
Settore vitivinicolo e ferie: ti serve una vacanza!
Ha ancora senso fare formazione in modalità digital?
Cos’hanno in comune i tappi di sughero e le risorse umane del vino?
Formazione aziende vitivinicole: chi ne deve usufruire?
Formazione nelle aziende vitivinicole italiane: cosa manca?
Problemi aziendali: il difficile dialogo tra manager e titolari
Editoriale di Lavinia Furlani
Le idee vincenti per un enoturismo originale
Editoriale di Lavinia Furlani
Recruiting aziende vitivinicole: come scegliere le persone giuste in azienda?
di Redazione Wine Meridian
Turismo del vino: anche gli enoturisti sbagliano (o pretendono troppo)!
Editoriale di Lavinia Furlani
Come vendere vino: la costanza è fondamentale
Editoriale di Lavinia Furlani
Risorse umane: sono ancora strategiche nelle aziende del vino?
Editoriale di Lavinia Furlani
ProWein 2022: come prepararsi al meglio?
Editoriale di Lavinia Furlani
Affrontare le difficoltà del mercato del vino?
Editoriale di Lavinia Furlani
Il paradosso nel mondo vino: cercasi giovani con esperienza
Editoriale di Lavinia Furlani
Come creare un brand del vino
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Cari manager, bentornati nel mondo di Vinitaly!
Editoriale di Lavinia Furlani
Vendere vino: se sai come farlo, non conoscerai mai crisi
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