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Ricerchiamo e selezioniamo personale specializzato per il mondo del vino, con un focus particolare sulle figure commerciali e marketing e tecnico-enologiche
La tua azienda fa parte della filiera vitivinicola e non trovi le persone giuste per la cantina, il reparto sales and marketing e le altre aree aziendali? Noi ti aiutiamo nella ricerca e nella selezione dei professionisti che stai cercando, individuando le risorse più adatte alla tua realtà.
Ricerchiamo e selezioniamo personale specializzato per il mondo del vino, con un focus particolare sulle figure commerciali e marketing e tecnico-enologiche
Valutiamo le risorse umane già presenti in azienda, utilizzando strumenti innovativi di assessment per valorizzare al massimo i talenti che fanno già parte del tuo team.
Nell’ambito del processo di recruiting, aiutiamo l’azienda a definire in modo preciso la posizione da ricercare (Job Description) e pubblichiamo annunci “sartoriali e mirati” sui canali digitali dedicati e sui social
Offriamo la formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali e relazionali strettamente collegate alle vendite del vino nei mercati globali.
La storica collaborazione tra Wine Meridian, magazine online che supporta l’internazionalizzazione delle aziende vitivinicole italiane, e Competenze in Rete, società di Recruiting con grande expertise nel settore, ha dato vita a WinePeople Talent.
Coltiviamo quotidianamente un network di candidati specializzati nel settore vino grazie alla rete di relazioni anche internazionali dei nostri consulenti senior.
Il nostro data base, gestito da Competenze in Rete, è costantemente aggiornato su ogni tipo di cambiamento che coinvolga ruoli e aziende dei professionisti del vino.
Responsabile del servizio Talent
Andrea Pozzan
Mi viene in mente il mio primo Campus Vendita, i colori della vendita e le splendide persone che mi hanno accompagnata in questo percorso. Un percorso che ha segnato una mia palese crescita personale e professionale.
Con le lezioni di Lavinia e Fabio, sono riuscita a valorizzare i miei punti di forza e lavorare sulle mie debolezze. Ora mi sento lavorativamente più audace e pronta rispetto a prima.
Grande competenza, un gruppo di persone che riescono a darti molte risposte.